Poste: Directeur/rice du festival – Contrat à durée fixe
Date de début: Dès que possible (Négotiable)
Durée: 6 mois
Rémunération: À partir de $55,000/an (Au prorata)

La Fierté dans la Capitale s’engage à respecter les principes de l’équité en matière d’emploi. Les candidatures de toutes les personnes qualifiées sont encouragées; en particulier, celles des personnes racialisées, autochtones, handicapées, bispirituelles, queers, trans et non-binaires, vivant avec le VIH/SIDA, francophones, et des femmes.

Description

La Fierté dans la Capitale souhaite recruter un-e directeur/rice du festival chargé de superviser la planification et l’exécution du Festival de la fierté estivale 2019 de la région de la capitale nationale. Relevant du conseil d’administration, cette personne travaillera avec le comité des opérations bénévole de l’organisation et sera responsable de la supervision de tous les aspects du festival. La mission de la Fierté dans la Capitale est de créer des opportunités pour célébrer, revendiquer, éduquer et unir les personnes, en ce qui concerne la pleine diversité de la communauté 2SLGBTQ+ de la région de la capitale nationale du Canada.

Le/la directeur/rice dirigera le comité des opérations du festival, composé de bénévoles responsables de nombreuses activités du festival, notamment la coordination des bénévoles, le marketing, la production d’événements, l’accessibilité au festival et la coordination du défilé. Cette personne soutiendra l’équipe par le biais de réunions régulières, d’élaboration de plans de travail et de priorités, ainsi que de calendriers et de délais. Elle supervisera également deux personnes étudiantes embauchées pour l’été qui aideront à la coordination du festival.

La personne candidate retenu travaillera environ 30 à 40 heures par semaine entre mars et avril et passera à 40 heures par semaine entre mai et septembre. Du travail en soirée et en fin de semaine sera requis et des heures prolongées en soirée et en fin de semaine seront nécessaires immédiatement avant et pendant le festival (du 18 au 25 août).

Responsabilités

  • Commanditaires : Élaborer du matériel pour les commanditaires et générer des commandites en espèces et en nature. Également, se charger de renouveler les partenariats existants, de créer de nouvelles possibilités de commanditaires et de veiller à ce que les obligations en matière de commandites soient respectées, en conformité avec la Politique de commandites de la Fierté dans la Capitale.
  • Production des activités : Superviser l’organisation des activités de marque du festival, dont le défilé de la Fierté, le défilé de mode de la Fierté, la scène principale, la foire communautaire, la vigile des droits de la personne, la fête de quartier TD, le pique-nique familial et les activités pour les jeunes.
  • Liaison avec les partenaires municipaux : Élaborer du matériel relatif à la demande de l’Équipe consultative des événements spéciaux (ECES) de la ville d’Ottawa et collaborer avec divers partenaires municipaux (p. ex., personnel paramédical, services policiers) afin d’élaborer des plans pour le festival, le cas échéant. Également, se charger de la préparation des rapports pour l’ECES après le festival.
  • Gestion des bénévoles : Travailler avec le Comité des opérations pour établir les exigences en matière de bénévolat pour tous les secteurs du festival et superviser les personnes coordinatrices des bénévoles dans le recrutement, la formation et la supervision des bénévoles.
  • Marketing et promotion : Superviser l’élaboration du plan de marketing et de promotion du festival, notamment le marketing local et le marketing des destinations touristiques.
  • Administration du bureau : S’occuper de l’administration générale du bureau, répondre aux appels téléphoniques, veiller à la bonne tenue des dossiers et répondre aux demandes de renseignements généraux.
  • Budget et finances : Travailler avec le Comité des finances de l’organisme pour préparer et tenir à jour le budget du festival et s’assurer que sont atteints les objectifs en matière de recettes et de dépenses.
  • Partenariats communautaires et sensibilisation : Travailler avec le conseil d’administration pour déterminer les possibilités de partenariats communautaires et mener des activités de sensibilisation afin de renforcer les relations avec les communautés 2SLGBTQ+ locales. Se charger également de soutenir les groupes qui cherchent à organiser des activités durant le festival et ceux qui veulent participer au défilé du festival et la foire communautaire.
  • Rapports : Présenter à intervalles réguliers des rapports au conseil d’administration et préparer un rapport complet après le festival.

Compétences désirées

Le/la Directeur/rice du festival doit être un-e chef-fe solide et efficace qui s’engage à organiser un festival 2019 réussi. Cette personne doit avoir une expérience soutenue en matière de direction d’équipes et d’organisation d’activités ou de festivals de plusieurs jours.

Les compétences et l’expérience suivantes sont requises :

  • Minimum de deux années d’expérience dans la production de festivals ou d’activités, incluant l’expérience en gestion de lieux, la négociation de contrats avec les fournisseurs et la coordination des artistes. L’expérience en matière de négociation des contrats d’artistes est un atout.
  • Expérience en marketing d’activités ou de festivals, notamment le marketing traditionnel et numérique.
  • Capacité à diriger et motiver les bénévoles.
  • Compréhension de la gouvernance des organisations sans but lucratif.
  • Expérience dans l’élaboration de programmes pour commanditaires qui ciblent les partenaires locaux, régionaux et nationaux.
  • Compétences en solution créative de problèmes jumelées à une capacité à sortir des sentiers battus.
  • Familiarité avec la communauté LGBTQ d’Ottawa, y compris les organismes et groupes communautaires.
  • Fiabilité, motivation et capacité à travailler de façon productive et autonome sans supervision.
  • Expérience dans le domaine des relations avec les médias un atout.
  • Excellentes compétences en gestion du temps.
  • Solides compétences en communication.
  • Le bilinguisme est un atout.

Les personnes candidates sont priées de soumettre leur curriculum vitae et une lettre de motivation à recrutement@ottawacapitalpride.ca au plus tard le lundi 18 mars 2019 à 17h00 HNE.